דיני עבודה

על תחום דיני עבודה

חוקי העבודה בישראל מגנים על העובד — שעות נוספות, חופשה, דמי מחלה, פנסיה, פיצויי פיטורים. אבל מעסיקים רבים מפרים את הזכויות האלה, בין אם מתוך בורות ובין אם בכוונה. המשרד שלי מייצג עובדים בלבד. לא מעסיקים, לא חברות. הצד שלכם בלבד.

אני מייצג בבית הדין האזורי לעבודה ובבית הדין הארצי, בכל רחבי הארץ. כשאתם פונים אלי, אני בודק את תלושי השכר, את תנאי ההעסקה ואת הנסיבות — ומזהה בדיוק אילו זכויות נשללו מכם ומה מגיע לכם לפי החוק.

השירותים שלנו

• זכויות עובדים

  שעות נוספות, חופשה שנתית, דמי מחלה, הפרשות לפנסיה — אלה זכויות שמגיעות לכם בחוק. אנחנו דואגים שתקבלו כל שקל שמעסיקים מנסים לחסוך על חשבונכם.

• אפליה בקבלה לעבודה

  חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה אוסר על אפליה בגין מין, גיל, מוצא, דת או מוגבלות. אם נדחית ממשרה מסיבות לא ענייניות — יש לך עילת תביעה. נילחם על הפיצוי שמגיע לך.

• זכויות מאבטחים

  למאבטחים יש צו הרחבה ייחודי שמעניק תוספות שכר, ביגוד, ותנאים מיוחדים. מעסיקים רבים מתעלמים מזה. אנחנו יודעים בדיוק מה מגיע לכם — ונדאג שתקבלו את זה.

• הטרדה מינית

  חוק למניעת הטרדה מינית (1998) מחייב כל מעסיק למנוע הטרדה ולטפל בתלונות. אם חוויתם הטרדה מינית במקום העבודה — פנו אלינו בדיסקרטיות מלאה. נייצג אתכם בנחישות.

• פיצוי פיטורים

  עובד שפוטר לאחר שנה זכאי לפיצויי פיטורים — משכורת אחרונה כפול שנות ותק. גם התפטרות בנסיבות מסוימות מזכה בפיצויים. נבדוק את המקרה שלכם ונמצה את הזכויות.

• התעמרות בעבודה

  השפלות, צעקות, בידוד, ולחץ מכוון — התעמרות בעבודה היא עילה לתביעה. בית הדין לעבודה מכיר בנזק הנפשי שנגרם ופוסק פיצויים. אנחנו נעמוד לצדכם.

• זכויות נשים בעבודה

  חוק עבודת נשים מגן על זכויות ייחודיות: חופשת לידה, שעת הנקה, איסור עבודת לילה בהיריון ועוד. מעסיק שמפר זכויות אלה חושף עצמו לתביעה. צרו קשר לבדיקת המקרה.

• עובדי קבלן וכוח אדם

  גם עובדי קבלן זכאים לתנאים שווים לעובדים ישירים באותו מקום עבודה. לאחר 9 חודשים — זכות לקליטה ישירה. אנחנו מתמחים בתביעות נגד חברות כוח אדם ומזמיני שירות.

• פיטורי נשים בהיריון

  פיטורי אישה בהיריון אסורים בחוק ודורשים היתר מיוחד מהממונה על חוק עבודת נשים. פוטרתם בהיריון? זו עבירה על החוק. פנו אלינו מיד — נפעל להחזרה לעבודה ולפיצוי מלא.

• הרעת תנאים

  הורדת שכר, שינוי תפקיד, העברה למקום מרוחק — כל אלה נחשבים הרעת תנאים שמזכה בפיצויי פיטורים גם אם התפטרתם. אנחנו נוכיח את ההרעה ונמצה את זכויותיכם.

למה זה חשוב? כי עורך דין שמייצג גם מעסיקים נמצא בניגוד עניינים מובנה. אני לא. כל התיקים שלי, כל הניסיון שלי — מרוכזים בצד אחד בלבד: הצד שלכם. פוטרתם? נפגעו זכויותיכם? חוויתם הטרדה או אפליה? התקשרו לייעוץ ראשוני בחינם ונבדוק מה אפשר לעשות.